Esta semana se pondrá en marcha la ronda de negociación entre el Ejecutivo municipal y los gremios con el objetivo de acordar una suba salarial para los trabajadores.
La discusión asoma dificultosa en virtud de la escasez financiera que presenta la comuna y la decisión de los sindicatos de establecer una recomposición que le permita a los municipales hacer frente al proceso inflacionario.
“Vamos a trabajar con el objetivo de alcanzar el mejor acuerdo posible. Nuestro compromiso siempre fue lograr el bienestar de los trabajadores y seguiremos por esa línea. Lógicamente existen condicionantes financieros”, expresó el secretario de Gobierno, Gastón Calabró.
“La primera decisión será poner sobre la mesa todos los números del municipio”, dijo el funcionario quien indicó que lo que pretende la gestión de Soledad Martínez es” que los gremios conozcan con precisión cuanto dinero ingresa al municipio y cuales son las erogaciones”.
Salarios y servicios
Calabró explicó que “a partir de allí deberemos resolver los recursos que se destinarán a la mejora salarial y aquellos que estarán destinados a cumplir con la prestación de los servicios a los vecinos quienes, en definitiva, son los que deben recibir el mejor servicio”, añadió el funcionario.
Por ahora ni los sindicatos ni el municipio hacen mención a un porcentaje determinado para la suba pero desde el gobierno de Soledad Martínez están convencidos que solo a partir de una mejora en los ingresos por coparticipación será posible ofrecer una suma que deje satisfechos a los trabajadores.
“La realidad es que hay factores que nos juegan en contra. A partir del 30 por ciento que otorgó apresuradamente el gobierno provincial en 2015 quedamos en una situación complicada”, admitió Calabró.
En diciembre pasado, Zapala tuvo que destinar cerca del 90 por ciento de sus ingresos a pagar salarios del personal. Además recibió asistencia del gobierno provincial para hacer frente al medio aguinaldo.
Fuente: www.rionegro.com.ar
