Finalmente, la semana pasada el Juzgado Contencioso Administrativo fallo a favor de la Municipalidad de Zapala en tres juicios, donde los actores reclamaban la reincorporación en sus puestos de trabajo y el reconocimiento de su condición de empleados de planta permanente de la Municipalidad de Zapala.
El Dr. Matías Nicolini, Juez en lo Contencioso Administrativo, rechazó las demandas intentadas contra la Municipalidad, señalando que ésta no se ha apartado de la normativa aplicable al procedimiento para el ingreso a la planta permanente, ni se ha expedido en forma arbitraria respecto de la situación personal de cada uno de los actores.
“En este sentido, recordemos que conforme lo determina la Carta Orgánica Municipal -COM- y el Estatuto Municipal, la única forma de ingresar como empleado de planta permanente a la Municipalidad de Zapala es a través de un concurso de Oposición y Antecedentes, y en el mismo obtener una nota mínima de “Bueno” (que representa un total de 60 puntos).”, dice parte de lo expresado en la sentencia.
En su momento, los demandantes no superaron las instancias del Concurso de Oposición y Antecedentes convocado mediante Resolución N° 2003/11 al no haber alcanzado el puntaje mínimo para ello. A la vez, remarcó que conforme lo determina la Carta Orgánica Municipal y el Estatuto Municipal (Ord. N° 95/85), la única forma de ingresar como empleado de planta permanente a la Municipalidad de Zapala es a través de un concurso de Oposición y Antecedentes.
Estas demandas se originaron en 2014 y según adelantaron funcionarios municipales, sientan jurisprudencia para los juicios que tiene el municipio por parte de personas que la ex gestión de Soledad Martínez intento pasar a planta permanente a través de una polémica resolución.
Casos que sientan precedentes y benefician a la municipalidad y a sus contribuyentes, dado que estos juicios le significan cero costos para las arcas municipales y los mas importantes es que reafirma que para ingresar a trabajar en la municipalidad si o si hay que concursar.
