En la municipalidad trabajan 1.352 personas, el plantel lo integran empleados de planta permanente, planta política y monotributistas. En 2017 el Ejecutivo gasto el 68 por ciento del presupuesto municipal en sueldos.
Además pago en forma mensual más de un millón de pesos en gastos de representación para los funcionarios de la Planta Política.
“Cuando asumimos en 2011 teníamos 1122 empleados y hoy tenemos 864, unos 240 empleados menos”, dijo la intendente Soledad Martínez, en una nota publicada por un diario regional hace algunas semanas, donde hace referencia a la situación financiera del municipio y el costo en sueldos municipales que afronta cada mes.
La noticia dice también que “El Municipio de Zapala maneja un presupuesto de 630 millones de pesos y el 72% lo destina a sueldos. El año pasado la masa salarial llegaba al 96%, pero hubo recortes en las cuentas de combustibles y contrataciones buscando el equilibrio”.
Según el último informe de la Contraloría Municipal realizado al 31 de Diciembre de 2017, la planta permanente es de 855 trabajadores, la planta política asciende a 253 personas, y los contratos con monotributistas son 244, lo que hace un total de 1.352 trabajadores municipales.
Monotributistas
Al 31 de diciembre de 2017, la municipalidad de Zapala tenía contratos con 244 monotributistas.
5 de esos contratos de locación se firmaron con cooperativas de trabajo
3 con personas que antes trabajaban en el municipio, ahora jubiladas
8 contratados por servicios profesionales
3 contratados por servicios personales con vehículos
225 por servicios personales
El costo mensual para el municipio fue de más de 2,5 millones de pesos.
En Enero del 2012, cuando asumió la intendente Martínez la planta de personal municipal era de 1298 trabajadores, incluidos los permanentes, contratados y planta política. En su primer año de gestión, la planta municipal se redujo en 96 agentes.
En 2017 el presupuesto municipal de gastos aprobado fue de poco más de 538 millones de pesos, de los cuales 367 millones de pesos se destinaron para gastos de personal, es decir un 68,19 por ciento del total.
Cantidad de empleados municipales periodo 2012-2017
Año 2012:
Enero: Planta Permanente: 666 – Contratados: 315 – Planta Funcional Política: 317
Total empleados: 1298
Diciembre: Planta Permanente: 641 – Contratados: 297 – Planta Funcional Política: 264
Total empleados año 2012: 1202
Año 2013
Enero: Planta Permanente: 650 – Contratados: 281 – Planta Funcional Política: 249
Total empleados: 1180
Diciembre: Planta Permanente: 638 – Contratados: 281 – Planta Funcional Política: 233
Total empleados año 2013: 1152
Año 2014 *
Enero: Planta Permanente: 640 – Contratados: 280 – Planta Funcional Política: 237
Total empleados: 1157
Diciembre: Planta Permanente: 890 – Contratados: 12 – Planta Funcional Política: 243
Total empleados año 2014: 1145
Año 2015
Enero: Planta Permanente: 888 – Contratados: 12 – Planta Funcional Política: 254
Total empleados: 1154
Diciembre: Planta Permanente: 886 – Contratados: 24 – Planta Funcional Política: 228
Total empleados año 2015: 1138
Año 2016
Enero: Planta Permanente: 882– Contratados: 24 – Planta Funcional Política: 249
Total empleados: 1155
Diciembre: Planta Permanente: 666 – Contratados: 315 – Planta Funcional Política: 317
Total empleados año 2016: 1146
Año 2017
Enero: Planta Permanente: 876– Contratados: 7 – Planta Funcional Política: 265
Total empleados: 1148
Diciembre: Planta Permanente: 855 – Contratados: – Planta Funcional Política: 253
Total empleados año 2017: 1108
*Durante el año 2014, 250 trabajadores ingresaron a la Planta permanente de empleados municipales, lo que redujo el plantel de empleados contratados.
Gastos de representación
Con la Resolución 817/16, se crea la asignación denominada Gastos de Representación para el personal de Planta Funcional Transitoria, exceptuando a aquellos trabajadores que cumplen funciones en el Juzgado Municipal de Faltas y Defensoría del Pueblo.
Desde mediados del año 2016, cuando se sanciona la Ordenanza 333/16, los Gastos de Representación se establecen en un valor nominal que no será superior al 35 por ciento del sueldo bruto que percibe el intendente municipal.
Los beneficiarios que desde ese momento perciben estos gastos exclusivos son el Intendente, los Concejales, Secretarios del Gabinete, el Defensor del Pueblo Municipal y Fiscal Administrativo Municipal.
Quedando fuera de esta remuneración la Jueza Municipal de Faltas y la Contralora Municipal.
En tanto la Resolución 232, sancionada en 2017, incrementó significativamente el porcentaje del Gasto de Representación para la Planta Funcional Política del Departamento Ejecutivo Municipal que fue desde un 54% al 70,06 por ciento.
Un informe de la Contraloría Municipal presentado durante ese año indica que “se han abonado porcentajes diferentes (inferiores) a los establecidos en la resolución mencionada. Los gastos establecidos mediante Ordenanza Nº 333/16 también han tenido un incremento en los valores por aumentar en un 30% la base de cálculo para los funcionarios comprendidos en la Carta Orgánica Municipal”.
Durante 2017 la planta funcional política del Ejecutivo Municipal tuvo un incremento promedio del 104 por ciento en los gastos de representación.
El costo promedio del Gasto de Representación –según Ordenanza 333/16 y Resolución 232/17- durante 2017 fue de más de un millón de pesos por mes.
